Oftast bloggar jag om sätt att tjäna pengar. NI har fått följa mina sätt och hur jag jobbar som skribent, bloggare och inom SEO. Och visst rullar det på. Så pass bra att vi går från en dvs mig till att bli 2-3 i företaget. Men det ställer också helt annorlunda krav på mig som chef. Eller ska jag vara chef? Det är det som är frågan.
Ofta blir man chef för att man gjort ett mycket bra jobb på “golvet”. Men bara för att man är bra på det ena betyder det inte att man självklart är en bra ledare. En ledare som kan obekväma beslut och som tycker om att ta ett stor ansvar. En ledare som kan driva företaget framåt även när det blåser kallt…
Ett alternativ blir att vi jobbar med en anlitad chef utifrån. Jag får fortsätta skriva och jobba med underarbetet medan någon annan styr kajutan. Att hitta rätt chef är då inte helt lätt. Vadå, ska man sätta ut en annons på arbetsförmedlingen om atta man söker en kunnig chef som vill köra våra lilla båt framåt.
Både ja och nej. Det finns däremot företag som specialiserat sig på att rekrytera chefer. Som bemanningsföretag vilka är experter på att se individers specialite. Så är det med dessa fast de jobbar enbart med chefer. Visst kostar det – men man får vad man betalar för. Hur jag gör – det får framtiden utvisa.
Läs mer på hogstrom-co.se
